第20章
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现代功能学派的社会分层观点来自舍思利?戴维斯（KingsIey Davis）和威尔伯特?穆尔（Wilbert Moore）。他们认为，社会是由一系列社会地位和角色构成的，社会的不平等是必需的，由此产生的不同社会地位和角色结构能够让不同的人找到合适的地位和角色，从事不同的工作，社会需要这种分工合作。
戴维斯和穆尔指出：第一，社会地位和角色的重要性是不同的，有的社会地位对社会的影响较大，有的较小。比如，将军的社会地位高于一般士兵，他在战争中所起的作用也比士兵大得多。根据对社会的影响力，可把社会地位和角色分成不同的等级序列，每一等级在其序列中都有其特定的作用，这对社会功能的正常发挥是十分必要的；第二，社会成员的能力是有差别的，社会应当鼓励那些有能力、有才干的人承担重要的社会角色，保证其社会功能的有效发挥。对于占据重要的社会地位并确有才干的人，社会应当提供丰厚的报酬以激发其积极性。
后来的一些结构功能学派的学者虽然主张从不同的角度解释社会分层的原因和作用，但他们都赞同戴维斯和穆尔的基本观点，认为社会不平等是必要的，它是社会结构功能有效发挥的前提。
2．冲突学派的观点
冲突学派认为，社会的不平等并不是社会成员共同的价值趋向或共同的社会需要，认为资源的稀缺性才是社会不平等产生的最深刻社会根源。
例如，马克思认为经济关系的不平等是一切社会不平等的根本原因；米尔斯强调在经济、政治、军事领域的精英分子占有稀缺资源；达伦多夫则认为权威结构不平等造成社会不平等。
虽然冲突学派的学者从不同角度论述了社会不平等产生的原因，但他们在一些基本观点上是一致的，表现在：
第一，社会的不平等无法避免。他们强调社会不平等是利益不一致造成的，是不合理的。而不像功能学派那样认为不平等是合理的，应当受社会的推崇。
第二，社会不平等导致剥削。处于重要社会地位的社会成员往往利用自己的特权，剥削地位较低的社会成员。他们占有大量的社会资源，从自己的需要出发制定或影响社会政策，为自己提供较高的社会报酬，保护自己的利益。
第三，权力和资源的垄断直接导致社会不平等的产生。处于上层社会地位的社会成员通过对权力和资源的垄断，强占社会财富，排斥无权力的其他社会成员。而生活在社会底层的劳动者处于被支配地位，被迫遵守由上层社会成员制定的社会规范。
冲突学派从另一方面解释不平等产生的根源和作用，弥补了结构功能主义所忽视的社会成员的利益差别及社会不平等所包含的不合理方面。
3．社会进化论观点
有的社会学家希望把前两学派的观点融合起来解释社会不平等产生的社会根源。其中较有影响的代表人物是格哈特?伦斯基。他在1966年提出一种综合结构功能主义和冲突论的进化论观点。
他的进化论思想建立在这样的一个假设上，即人类总是努力追求更多的报酬，文化既是追求报酬的结果又是追求报酬的手段。随着社会的发展，人类文化不断积累，文化积累的范围和容量逐渐超越了个人的能力，因而，没有人能够完全掌握社会文化，每个人只能学习和理解其中的一部分。这就意味着社会需要分化，让掌握不同文化内容的人互相交流，以促进文化向专门化发展。
社会成员对事物的追求动机是不等的，有的强烈些，有的弱些，这些差别造成了人类文化中的某些部分更受推崇，被认为具有比其他方面更高的价值。要体现这部分文化的重要性就要借助权力。在争夺资源的过程中，有的人因拥有权力而更具竞争力，因此造成的资源分配不平等大大超过社会关系所需要的水平。
四、社会分层
1．什么是社会分层
社会分层是以一定的标准区分出来的社会集团及其成员在社会体系中的地位层次结构、社会等级秩序现象。
从以上对社会分层概念的界定，我们自然会引出这样一个问题：社会分层与阶级、阶层都是对社会纵向结构进行分析的概念，它们的区别在哪里？
在目前的西方社会学研究中，社会分层与阶级、阶层经常混同使用，以分层研究取代阶级、阶层分析。而当前我国社会学研究中，社会分层概念与阶级、阶层概念并用。社会分层的意义较为宽泛，并涵盖阶级、阶层。一种具有一定代表性的意见认为，分层内容具体包括阶级、阶层、层界。
阶级是一个包括经济、政治、思想在内的广泛的社会范畴，划分阶级的依据是经济因素，是人们在一定的生产关系中所处的地位，包括生产资料的占有关系，在社会劳动组织中的作用，领取财富的方式和数量。
阶层是社会中处于某种特殊地位的社会集团。它是在一定的生产关系之外，处于相同地位的人们组成的社会集团。阶级划分的依据是经济，阶层划分的依据不完全是经济，职业、权力、受教育程度、社会声望等因素，都可以成为分层的标准。
层界指阶层、阶级之外的社会集团。层是社会按垂直方向分化出来的一些较小的社会集团，大多存在于阶层内部，有些也存在于阶层或阶级之间。界，是社会按水平方向分化出来的一些较小的社会集团。层界也阶级、阶层的区别在于它划分的标准既不是生产资料的占有关系的同一性，也不是社会经济地位与作用等方面的同一性，而是收入与收入源泉、劳动分工、教育程度、宗教、信仰等某一方面的同一性。层界划分的意义，在于承认客观存在的最大量也是最一般的社会差别。
综上所述，可见，在当前我国社会学研究中，社会分层概念是一个较为宽泛的概念，是反映社会地位差别的一般性概念，包括阶级差别、阶层差别、以及层界差别等。
西方社会学分层理论的研究范围很广，学派纷杂，就其研究课题来说，主要包括两个方面：第一，社会分层的标准以及不同社会地位成员的特征；第二，如何测量社会分层。
2．社会分层的标准
马克思主义的阶级分层理论在西方的影响非常广泛，除了马克思的阶级学说之外，韦伯的社会分层理论也普遍受到西方学者的重视。韦伯使用三项指标来划分社会层次结构，即财富、权力和声望。也就是说，韦伯把经济、社会和政治三方面标准综合起来划分社会成员的社会地位。
在韦伯之后，沃特等人提出六个阶层的划分方法，共八项指标，即职业、收入数量、收入来源、文化程度、生活方式、宗教信仰、政治态度和价值观念。根据这八项指标，沃特把社会成员划分为上上层、上下层、中上层、中下层、下上层和下下层六类。
3．社会分层的测量
?不平等指数。指用最高收入者和最低收入者的比例之和表示社会不平等程度。即将最高收入者占总人口的比例与最低收入者占总人口的比例相加，两者之和代表不平等程度。
在实际调查中，若难以确定最高和最低收入者的界限，则一般把贫困线以下的社会成员视为最低收入者，把收入超过平均水平2倍以上的社会成员视为最高收入者。
不平等指数反映社会贫富两极人口的分布状况。如果指数高，意味着贫富分化程度高；反之，则表明社会中间阶层占大多数，社会分化程度低。
?五等分法。指把总人口分为五等份，考察每一部分在社会总收入中所占比例。这种方法最早由F.W.佩什提出的，他以人均收入的高低为标准将人口分为五等份，然后测量每等价人口占总收入的比例。
?基尼系数。是由意大利经济学家Ｃ.基尼提出。他根据洛伦茨曲线设置测量分配不平等程度的指标。其公式为：G=A/（A+B）其中，G代表基尼系数；A：实际由入分配线与绝对平均线之间的面积；B：实际收入分配线与绝对不平均线之间的面积。
基尼系数较准确反映了财产、收入等分配不平等的程度，被广泛应用于社会分层的研究中。
?恩格尔系数。指食物支出额与全部生活消费支出额的比率。它最早由德国统计学家恩格尔提出。其目的是测量社会成员的总体生活水平状况。
一般把恩格尔系数在58%以上视为赤贫；51-58%的视为温饱水平；41-50%的视为小康水平；31-40%的视为富裕；30%以下的视为极富裕。
?社会经济地位量表。用来测量社会地位的综合状况。它以经济收入地位、社会教育地位和职业地位的综合值为指标，反映社会成员社会地位的高低。每个地位分五个等级，把各个地位的所得值加起来，总分即为指标值。这样，可根据社会成员的总分值划分不同的社会地位等级。
五、我国当代社会阶层
中国目前正处于由传统的农业社会向工业化、现代化社会的转变，1978年以来，随着改革开放的实施，经济体制改革不断深化，原来的工人阶级、农民阶级、知识分子阶层分化了，产生了诸如经理阶层、私营企业主阶层和农民工群体等新的社会阶层。1999年初，中国社会科学院社会学研究所成立了“当代中国社会结构变迁研究”课题组，历时三年，以职业分类为基础，以组织资源、经济资源和文化资源的占有状况为标准划分出中国十大社会阶层。
在这里，组织资源包括行政组织资源与政治组织资源，主要指导依据国家政权组织和党组织系统而拥有的支配社会资源（包括人和物）的能力；经济资源主要指对生产资源的所有权、使用权和经营权；文化（技术）资源指社会（通过证书或资格认定）所认可的知识和技能的拥有。根据这种分层原则，课题组将当代中国社会阶层划分为十大阶层。
1．国家与社会管理者阶层。
指在党政、事业和社会团体机关单位中行使实际的行政管理职权的领导干部，具体包括：中央政府各部委和直辖市中具有实际行政管理职权的处级及以上行政级别的干部；各省、市、地区中实际行政管理职权的乡科级及以上行政级别的干部。
目前，中国的社会政治体制决定了这一阶层在趋于等级分化的社会阶层结构中居于最高或较高的地位等级，是整个社会阶层结构中的主导性阶层，是当前社会经济发展及市场化改革的主要推动者和组织者。这一阶层的社会态度、利益及行动取向和品质特性，对于正在发生的经济社会结构和变迁和将要形成的社会阶层结构的主要特征具有决定性的影响力。
在改革的最初十年，这一阶层是改革的推动者，但处于政治与社会经济地位不一致的状态，其经济利益未得到相应的补偿；在改革的后十年，他们仍是改革最积极的参与者和推动者，且是经济改革和经济增长的较大获益者之一。另外，由于这一阶层是执政党和政府意志的代表和体现，所以，各社会阶层同这一阶层之间的关系（与他们的合作或冲突）经常转而表现为对执政党和政府的支持或不满。
2．经理人员阶层
指大中型企业中非业主身份的高中层管理人员。
这一阶层的社会来源主要是三部分人。第一部分是原来的国有和集体企业干部。随着现代企业制度的发展，这一部分企业干部逐渐从行政干部系列中脱离出来，成为职业经理人。第二部分来自较大规模的私营企业或高新科技产业领域中的民营企业，这些企业在20世纪90年代后期以来开始出现所有权与管理权分离的趋势，一些企业主聘用职业经理人来为他们经营管理企业；另一些业主则通过企业股份化而使自己从业主型的创业者转变为职业经理人。第三部分人是“三资”企业的中高层管理人员。
这一阶层的成员支配着大量的经济资源，有较高的学历和专业知识水平，同时政治社会地位也较高，被称为“老总”。他们在社会经济政治生活领域中的影响力，特别是对政府经济决策的影响力，甚至要高于私营企业主阶层的影响力。
3．私营企业主阶层
指拥有一定数量的私人资本或固定资产并进行投资以获取利润的人。按照现行政策规定，即包括所有雇工在8人以上的私营企业的业主。
私营企业业主阶层的成员最初主要来自农村和城镇社会的较低阶层，但在1992年以后，具有文化专业知识的原国有和集体企业的管理人员、专业技术人员和机关干部开始大量加入这一阶层，使这一阶层的社会形象和社会地位有了极大提高。但由于传统意识形态的阻碍，私营企业界阶层的政治地位一直无法与其经济地位相匹配，他们对社会政治生活的参与受到很大局限。而私营企业主阶层内部由于拥有资本规模大小不同，他们自身的文化素质也有很大差异，因而在社会上的地位和声望是很不相同的。在很长的时期里，社会上对他们的评价有很大的争议。
4．专业技术人员阶层
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